人力资源管理知识：办公室的政治智商

　　职场就如人生的剧场，永远在上演人间的喜怒哀乐，在你不经意之间，即便是你单薄得不能再单薄的职场经历中，也 会有很多的故事。身处职场中，或经历或听闻，总是有一些令人扼腕的事情在发生：功劳被人冒领，同事落井下石，成功 卫冕“替罪羊”??自己反省后，总觉得是怀才不遇，未见伯乐。

　　职场新人会经常发问：处于纷繁复杂的办公室中，最需要具备的能力是什么? IQ ?很多人认为智商最重要，才干胜过一切，然而许多人才高气傲，四处结怨，其悲惨的下场可想而知。 EQ ?人们说情商是要兼备的，不过没脾气的好好先生，却只会落得“人善被人欺，马善被人骑”。 除此之外，还要具备什么才能保证事业成功? 全球专家学者研究发现这个重要能力就是PQ(PoliticalIntelligenceQuotient)—— 办公室政治智商。政治不是空谈，政

　　治也不只是官本位的，“政治”在职场中无处不在。职场中被排挤、被边缘、被出局??原因为何?是因为你没有 PQ，就 如无箭之弓，一身才华根本无处施展。

　　职场没有“公平”，单凭才华和勤劳不见得会有对等奖励，唯有培养出敏锐的“办公室政治智商”，才可以攀上事业 的巅峰。反之，缺乏“PQ”( 办公室政治智商 )，只会从升职的竞逐赛中败阵下来，甚至更可能不幸地卷铺盖走人。

　　可惜的是，这样的关键能力从来不曾有哪家大学教过，而几乎所有上班族都是在一次次的受害与失败后才得到教训， 然而那时早已满身伤痕累累，甚至错失了人生最关键的一次机会。南加大马歇尔商学院管理学教授、全球知名企业咨询专 家凯瑟琳?凯莉?瑞亚顿从 PQ——办公室政治智商，这一不为人关注的职场晋升关键因素出发，解读你职业瓶颈所在。读 完这本书，并实践书中的方法，你会发现在职场中不会再左右掣肘。

　　2010年助理人力资源管理师各章节复习笔记

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