(一)论文提交

　　1、报考营销师(1-2级)，职业指导师(1-2级)，企业培训师(1级)，心理咨询师(2级)和劳动关系协调员(2级)的考生，须在10月20日前将撰写的综合评审论文(一式三份)交报名所选择的报名机构，报名机构收集到论文后于10月23日前提交省中心考务管理部;个人报名选择其它类别的考生的论文于10月20日前提交省中心考务管理部。

　　2、报考人力资源管理师二级的考生撰写的综合评审论文，在参加综合评审考试时，携带一份交给监考老师。

　　3、职业指导师职业综合评审论文题目

　　(1)职业指导师论文题目(任选一题)

　　① 试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

　　② 试论如何做好就业困难群体的职业指导

　　③ 试论如何开展企业用人指导

　　④ 试论如何推动高校职业指导工作的开展

　　⑤ 试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导

　　⑥ 试论如何实现更高质量的职业指导

　　⑦ 职业指导典型案例撰写

　　⑧ 职业指导新技术、新方法或新工具推介

　　(2)高级职业指导师论文题目(任选一题)

　　① 试论如何开展精细化职业指导

　　② 试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性

　　③ 试论如何提升职业指导效果和效率

　　④ 试论高校职业指导开展与实践

　　⑤ 试论如何开展企业用人指导

　　⑥ 试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

　　⑦ 试论如何推动高校职业指导工作的开展

　　⑧ 试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导

　　⑨ 试论如何实现更高质量的职业指导

　　⑩ 职业指导新技术、新方法或新工具推介

　　(二)评审模式

　　1、营销师一、二级，职业指导师一级和企业培训师一级现场论文答辩。

　　2、心理咨询师二级现场抽取案例答辩。

　　3、企业培训师二级现场抽题试讲。

　　4、职业指导师二级提交论文。