职场上如何升职加薪是每个人都应该思考的问题，只有不断的晋升才能找到更好的路。而绝大多数的人都会觉得，只要努力就有机会，可是事实告诉我们并非如此。如何让自己在最短的时间内升职、加薪，这里面是有一定学问的。今天我就告诉大家升职加薪的五大黄金法则，愿各位都能走上人生巅峰。　

　　法则1：工作讲成果，做事有效率。

　　想要升职加薪最根本的一点是自己能够在自己的本职工作上做出成绩，做出比别人大的成绩，这就需要我们的工作一定要有成果。这是我们的硬资本，占住这一点我们基本就能立于不败之地。当然，仅仅是有成果还是不够的，还需要有效率。花的时间比别人少，干的事情比别人好，领导能不喜欢吗?

　　法则2：事事有态度，时时做沟通。

　　对于工作上的任何事情，不管是自己的本职工作，还是hr369.com领导临时交代下来的任务，都要本本分分的去完成。至少要在态度上表现出对于工作的责任心和事业心，让领导放心交给你更多的重任。话又说回来，会哭的孩子有奶吃。所以说，做的工作，办事的态度一定要让领导知道，这个时候一定要多多跟领导沟通。最好每隔一段时间做一个简单的小汇报，肯定会在领导心中加分不少。

　　法则3：开会多发言，活动要主动。

　　很多时候领导开会是人到心不到，心到口不到，这就是你自我展示机会!领导召集开会，当然期望借用员工脑力，所以建议你千万别谦逊低调，既然受邀开会，就一定要有所贡献。另外，在公司或者领导组织的活动中，一定要勇于表现，显示对于公司或者领导的拥护，从而也展现一下自己的其他能力。但是切记，不要抢了领导的风头。

　　法则4：团结新同事，不忘老同事。

　　同事是与自己长期共事的人。如果同事之间关系相处得融洽、河蟹，人们就会感到心情愉快，有利于工作顺利、高效地进行;反之则会影响正常的工作和生活，阻碍事业的发展。而且一旦你升职之后，很有可能你要领导你昔日的同事们。假如他们都不很好的跟你配合，以后你的工作将很难展开，势必会影响你未来的晋升之路。所以，有事没事跟同事一起出去玩儿一下是一个不错的选择。

　　法则5：日事要日清，踏实每一天。

　　在职场中只有不断学习进步，才能支撑你不断的取得一个又一个成绩。踏踏实实将每天的工作完成，才能谈的上让领导交代更多的任务，好高骛远永远是职场大忌。每天的工作计划安排我推荐一款软件——日事清，早上将每天的工作内容放到收纳箱中，然后按照紧急程度做四象限的划分，然后开始工作。最后一天的工作完成，按照日志中的KPTP方法给领导写上一封日志，让领导知道你这一天工作内容，自然对你高看一眼。