对于我们大多数人来说，都是出自于普普通通的家庭，出来工作也是从最基础的做起。作为一个草根族，怎么在投行这个高深的行业快速发展起来让自己摆脱现在的困境呢?今天，小编带大家来学习一下。

　　有这么一句话：“投行里只有两种人，一种螺丝钉，一种关系户。”我们不揭秘关系户，否则你就见不到这篇文章。另一方面，我们真的很好奇，那些螺丝钉到底在投行里做些什么职位?能不能晋升?在不公平的环境里如何让自己的价值最大化?毕竟这才是草根最关心的事情。文章有点长，但值得读完它。

　　投行里流传着这样一句话：“要么狠，要么忍，要么滚。”

　　衣冠楚楚、永远的头等舱和五星级酒店、甩你几十倍的工资单……你所看到的都是事实，但也仅仅是投行的一隅。

　　你不知道的是，家庭背景能给投行带来多大的好处，投行高管们有多么热爱“Sons and Daughters”项目。以至于就算白花钱都要养着他们;你也不知道草根背景出身的人是如何度过他们辛酸的头三年，刚刚被主管骂哭一分钟后就要对客户陪笑，每天只睡四个小时，从螺丝钉开始一点一点往上爬。

　　大部分人没有一个厉害的爹。为了这样一个高薪高平台的工作，草根出身的他们，如何步入投行的大门?他们有着怎样的辛酸?他们为何留下，又为何离开?

　　没"关系"，也想进投行

　　北京三环，房价在六万到八万之间。120平方，700万左右。

　　普通上班族，月薪一两万，一年24万。

　　投行分析师，月薪三四万;年底分红一般是年薪翻倍。一年100万。升一级，工资翻倍;再升，继续翻倍。

　　所以，谁才有底气说，北京买房不是梦。没有物质实力，哪里来梦想;没有收入和地位，哪里有资格谈梦想。校园中的天之骄子，往往被现实的一个巴掌直打脸上。

　　有一条捷径是，进入投行——高薪、高平台、高地位、世人瞩目。

　　杨舒怡的梦想就是进投行。她出身普通家庭，但却有着过人的智商和情商，大四的她刚被北大光华管理学院的金融硕士录取。春光如豆，在其他学生正在纠结毕业旅行是去韩国还是日本的时候，她正在自习室里日以继夜地准备CPA(注册会计师)——以含金量高、通过率低而闻名。

　　只有优秀到能够碾压众人，才能在竞争中脱颖而出。在国内，清华北大复旦交大，投行的HR一般非此四校金融系前10%的学生不要。在国外，非常春藤名校不要。

　　当然了，也有另外一种入行的途径，有个厉害的爸妈。对于关系，投行并不避讳。某投行前高管曾在一封邮件中非常直白地写道：“你们都知道，它与得到咨询业务‘几乎成线性关系”。

　　录取多少草根，往往根据关系户的数量而决定。但为了保障工作的完成，HR会和老板平衡关系户和草根的数量，并在其中取一个中间值——否则，活就干不完了。比如，如果一届招10个新人，可能7个人是干活的。

　　对于杨舒怡来说，这不妨碍她继续为之努力。这值得她的努力。哪怕无法平等竞争，争取到一个投行的工作依然能够给人生带来巨大的改变。“我知道我不能依靠任何人。投行是一条非常清晰的职业发展路径，而且能保证我尽快实现财务自由。”

　　“进投行是每个金融系学生的梦想。”杨舒怡说。

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