考试目的

　　通过本章考试，检验考生对劳动保护、职业伤害防治等法律规定的掌握程度，以及对劳动安全保护案例分析的能力。

　　考试内容

　　（一）劳动安全卫生制度

　　掌握劳动安全卫生制度的概念、基本规定及用人单位与劳动者的权利与义务；了解劳动安全制度的基本规定、劳动安全技术规定、劳动生产卫生规定、伤亡事故报告的基本内容；熟悉违反劳动安全卫生标准的法律责任的基本内容。

　　（二）劳动者职业伤害的保护

　　了解职业病的基本概念，掌握国家有关劳动者职业伤害保护的规定，掌握用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任。了解违反劳动安全生产规定应承担的法律责任。

　　第二十章 劳动争议处理制度

　　考试目的

　　通过本章的考试，检验考生对劳动争议处理机制、组织机构、法律程序等方面的熟悉、掌握程度，并考核考生分析和解决劳动争议案例的实践能力。

　　考试内容

　　（一）劳动争议调解

　　掌握企业劳动争议调解委员会的组成、职现、调解程序、调解协议的法律效力，并能进行案例分析、提出调解的议案。

　　（二）劳动争议仲裁

　　掌握劳动争议路上裁的概念和劳动争议仲裁委员会的组成及其处理劳动争议的法律程序；掌握申请劳动争议仲裁的时效规定、仲裁裁决的法律效力；能进行劳动争议案例的分析。

　　（三）劳动争议诉讼

　　掌握劳动争议诉的概念，掌握劳动争议诉讼的程序。

　　（四）集体合同争议的处理

　　掌握集体合同争议的概念；掌握因签订集体合同和因履行集体合同发生争议的处理方法及其程序。

　　第二十一章 劳动保障执法与监督

　　考试目的

　　通过本章考试，检验考对劳动保障监察的内容、形式、程序、处罚方式的掌握程度，对劳动保障监察机构及其职责的熟悉程度；考核考生对劳动保障行政复议、行政诉讼基本概念的掌握程度，对申请行政复议、行政诉讼的法律规定了解和熟悉程度。

　　考试内容

　　（一）劳动保障监察概述

　　了解劳动保障监察的含义和属性，掌握劳动保障监察的形式、处罚的方式。

　　（二）劳动保障监察机构

　　了解劳动保障监察机构的设置及职责，了解实施劳动保障监察的原则、监察的内容和程序。

　　（三）违反劳动保障法律的

　　掌握违反劳动和社会保障法规应承担的法律责任及主要法律凭据。

　　（四）劳动保障行政复议

　　熟悉劳动保障行政复议的概念和范围，掌握行政复议的时效、程序和复议结果的法律效力，并能运用进行案例分析。

　　（五）劳动保障行政诉讼

　　了解行政诉讼的概念，掌握行政诉讼的时效、程序和诉讼结果的法律效力，并能运用进行案例分析。

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