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决不打无准备之仗 面试是“伯乐”与应试者直接接触的一项活动，通过面试，考官会对应试者形成一个直观的印象，这种直观的印象对应试者最终能否通过面试具有很重要的影响。面试的这种直观性为考官提供了“可靠的”依据。在公务员的招考中，即使应试者的条件再好，笔试成绩再高，如果在面试中表现不好的话，也很可能会被淘汰出局。总结近几年国家公务员或地方公务员考试的面试可知，在面试过程中暴露出了考生在场面适应能力、随机应变能力、活动组织能力、社会现象观察能力、为人处事能力等方面的不足，主要表现在： 1、紧张心理，暴露了考生场面适应能力的不足，很多考生在面试时过于紧张导致语言失声、身体过硬或过紧、面部无表情或出现多余动作，如：腿抖、脚晃、抿嘴伸舌头、手玩笔等。 2、思绪方式过于定势，暴露了考生随机应变能力的不足，思路单一，这和一部分考生背诵所谓“题本套路”有关，考到组织类试题一上来就是感谢、计划、实施、总结，考官考一上午都是一个答法，无新意，无特点，听的考官都累了，你想能得到高分吗。 3、活动组织能力欠缺，暴露了考生组织协调能力的不足，很多考生在解析此类试题时思路总是不细、不周到，办事计划性不强、执行的可行性不高、无组织管理意识，这样是很难得到高分的; 4、观察社会现象深度不够，暴露了考生社会观察能力的不足、深度不够，不能一针见血的指出这种现象的深层次的内容，给考官的感觉是比较肤浅、眼高手低，此类试题最好能指出深度并能联系自身和现象发表一下看法。 5、为人处事态度不真诚，暴露了考生为人处事能力的不足，很多考生在回答人际协调交往类试题时，都会说道：通过和对方协商不成，那我就只好向领导实事求是的汇报了，其实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级。 6、社会公德意识比较淡化，暴露了考生的文明礼貌意识的不足，随意性较强，起码的礼仪都没有。其实文明礼貌是打开心扉的钥匙，是交流思想的窗口，是沟通感情的桥梁，它反映着一个人的道德修养，体现着一个民族的整体素质;倡导和普及文明礼貌，是尊重人、理解人、关心人、帮助人，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的新型人际关系和人际交往的迫切需要，也是树立中国人良好国际形象的迫切需要。如果你是一个道德品质很高的人那么无形中在你的外在表现也好，在你答题的内容……更多>> |
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1、面试一般都包括哪几个环节？ 2、关键环节要做什么的？ 3、面试抽签的顺序对成绩有影响吗？ 4、面试时，不幸抽到最后的签，该怎么办呢？ 5、进入面试考场后，向考官敬礼问候时，要注意哪些事项？…… 详细 |
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| 仪表举止 | 详细>> | |
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1、考官对着装有特殊偏好么？是否必须穿正装？不穿正装会扣分么？ 2、身材比较胖会影响印象和分数吗？ 3、面试时，穿牛仔裤行吗？ 4、面试时，对考生的举止有什么样的要求？…… 详细 |
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| 面试时间 | 详细>> | |
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1、面试时间一般是多少分钟？ 2、面试时间具体分配到每道题上吗？ 3、面试时，给考生思考题目的时间吗？如果给，给多长时间？ 4、如何掌握面试时间？一旦超时，将被扣很多分吗…… 详细 | |
| 题目处理 | 详细>> | |
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1、面试时一般是几道题？ 2、面试题目一般可以分为哪几类？ 3、怎样回答每种类型的试题？ 4、现在看往年的面试题，有用吗？我周围的同学，有的正在看以前的考试题，还试着进行回答。这样做能有好效果吗？ 5、面试题是主考官念出来，还是直接放在桌子上?如果对考官提出的问题没听清楚时，可以要求考官复述一下吗…… 详细 |
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| 模拟练习 | 详细>> | |
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1、在接到面试通知后的几天内，怎样复习，才能快速提高面试成绩呢？ 2、模拟练习具体包括那几部分呢？ 3、面试练习时，自己总是感到没有话说。有时，心里很明白，但就是说不出来，或者表达不出来。怎么解决这个问题…… 详细 |
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| 回答问题诀窍 | 详细>> | |
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1、回答问题时的声音、速度等方面有什么要求？ 2、面试过程中常见的三个问题： （1）回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗？ （2）有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答完毕”，算不算是套话？ （3）在面试中，能不能用点头表示赞许吗？ 3、有些考生学习了很多模板，那能否按着模式…… 详细 |
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| 十大面试应答原则 | 详细>> | |
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一、实事求是原则 二、全面辩证原则 三、表态扬弃原则 四、沉着冷静原则 五、自我批评原则 六、汇报沟通原则…… 详细 |
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| 面试五项警示 | 详细>> | |
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一、一些考生害怕考试中有人作弊，自己输在关系上，结果没进考场气势先输，整个人都没精打采。 二、华丽辞藻少用点儿 三、回答问题千万别啰嗦 四、关心时事引经据典…… 详细 |
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