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2006经济师《人力资源管理》考试大纲（中级）

http://www.exam8.com　来源：中华会计网校　点击：　更新：2006-9-25 11:22:04

　　第二十一章　劳动保障执法与监督
　　考试目的
　　通过本章考试，检验考对劳动保障监察的内容、形式、程序、处罚方式的掌握程度，对劳动保障监察机构及其职责的熟悉程度；考核考生对劳动保障行政复议、行政诉讼基本概念的掌握程度，对申请行政复议、行政诉讼的法律规定了解和熟悉程度。
　　考试内容
　　（一）劳动保障监察概述
　　了解劳动保障监察的含义和属性，掌握劳动保障监察的形式、处罚的方式。
　　（二）劳动保障监察机构
　　了解劳动保障监察机构的设置及职责，了解实施劳动保障监察的原则、监察的内容和程序。
　　（三）违反劳动保障法律的
　　掌握违反劳动和社会保障法规应承担的法律责任及主要法律凭据。
　　（四）劳动保障行政复议
　　熟悉劳动保障行政复议的概念和范围，掌握行政复议的时效、程序和复议结果的法律效力，并能运用进行案例分析。
　　（五）劳动保障行政诉讼
　　了解行政诉讼的概念，掌握行政诉讼的时效、程序和诉讼结果的法律效力，并能运用进行案例分析。
　　第二十二章　事业单位人事法规与政策
　　考试目的
　　通过本章考试，检验考生对事业单位人事管理制度的基本内容的了解，包括事业单位人事制度改革、事业单位工作人员的考核、奖励、辞职、辞退制度；检验考生对专业技术人员职称制度的熟悉程度，包括专业技术人员执业资格制度、专业技术职资格和专业技术职务聘任性。
　　考试内容
　　（一）人事法规政策的基本内容
　　熟悉人事法规政策的含义、适用范围；了解人事法规政策与企业用人制度的关系。
　　（二）事业单位人事制度改革
　　熟悉事业单位人事制度改革的基本内容；熟悉事业单位实行的聘用制的原则和具体要求，以及未被聘用人员的安置办法；了解事业单位形式多样、自主灵活的分配激励机制。
　　（三）事业单位工作人员的考核制度
　　熟悉事业单位工作人员考核的原则、范围、考核内容和标准，了解考核的方法、程序、考核结果的使用以及专利权人的组织管理。
　　（四）事业单位工作人员的辞职与辞退
　　了解事业单位工作人员的辞职的含义、辞职的原则；掌握辞职的程序、辞职的条件；了解辞职的法律后果。了解事业单位辞退制度的含义、掌握辞退的条件、辞退的程序和辞退的法律后果。
　　（五）专业技术职务任职资格和聘任制
　　了解专业技术职务任职资格考试、专业技术资格评定；掌握专业技术职务聘任制度、专业技术岗位的设置；熟悉专业技术职务任职基本条件；了解任职资格评审、职务聘任。
　　（六）专业技术人员从业资格和执业资格
　　熟悉起居室技术人员从业资格和执业资格的含义，了解取得从业资格的条件，掌握执业资格证书的取得和注册管理。

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